Los problemas internos más frecuentes son las deficiencias en el planodirectivo y la falta de experiencia internacional.
أما المشاكل الداخلية الشائعة، فهي أوجه القصور القائمة على مستوى الإدارة وقلة الخبرة الدولية.
Las cifras indican que en diez asociaciones la representación de hombres y mujeres es igual en el plano de los organismos directivos; en seis entidades (11%) los hombres están subrepresentados (se trata de los llamados “deportes masculinos”: boxeo, dardos, juego de tira y afloja (con una cuerda), críquet, rugby y levantamiento de pesas) y en otras 40 (71%) las subrepresentadas son las mujeres.
وتوضح الأرقام ذات الصلة أن هناك عشرة اتحادات تتسم بتكافؤ التمثيل على الصعيد التنفيذي، وفي ستة من الاتحادات (11 في المائة) يوجد نقص في تمثيل الرجال ('رياضة الرجال`من قبيل الملاكمة ولعبة السهام المريشة وشد الحبل والكريكيت والركبي وجر الأثقال)، وهناك نقص في تمثيل النساء بأربعين رابطة (71 في المائة).
Por ejemplo, el Informe Dey (Canadá), el Informe Vienot (Francia), el Código de la Bolsa de Valores de Corea, el Informe de Malasia sobre gobernanza de las empresas, el Código de México de buen gobierno de las empresas y el Informe King II de Sudáfrica indican que las funciones del consejo son la planificación estratégica, la individualización de riesgos, la selección de los directivos, la supervisión y remuneración de los directivos, los planes de sucesión, las comunicaciones con los accionistas, la integridad de los controles financieros y el cumplimiento general de las disposiciones jurídicas.
فعلى سبيل المثال، في كل من تقرير "داي" (كندا)، وتقرير "فينو" (فرنسا)، ومدونة سوق الأوراق المالية الكورية، ومدونة ماليزيا بشأن إدارة الشركات، ومدونة المكسيك لإدارة الشركات، وتقرير "كينغ" الثاني (جنوب أفريقيا)، حُدِّدت وظائف المجلس باعتبارها تشمل التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وإدارة المخاطر.